نحوه تحویل سفارشات
اکانت های قانونی طی 1 الی 2 روز کاری آماده تحویل خواهند بود و جهت دریافت در بخش باماگفتگوکنید با کارشناس مربوطه در ارتباط باشید.
سرویس نخل پلاس فعال است و میتوانید ثبت سفارش کنید و بازی های خود را دریافت نمایید.
سفارشات کالاهای فیزیکی بین 1 الی 5 روز کاری تحویل تیپاکس خواهند شد.
سبد خرید شما خالی است.
سبد خرید شما خالی است.
...
اشتراکگذاری
این محصول را با دوستان خود به اشتراک بگذارید



تصاویر محصول
پرسش و پاسخ: (0) پرسش
ارسال در اولین روز کاری پس از ثبت سفارش
آنچه درباره این خرید باید بدانید:
قوانین مرجوعی محصول
آنچه درباره این خرید باید بدانید:
قوانین مرجوعی محصول
ارسال در اولین روز کاری پس از ثبت سفارش
مشخصات فنی
| حوزه |
کسب و کار
|
| مترجم |
محمد تقی زاده مطلق
|
| نویسنده | |
| نوع جلد |
شومیز
|
| قطع کتاب |
رقعی
|
| سال انتشار |
1402
|
| وزن |
291 گرم
|
توضیحات تشریحی
تجربه تبدیل شدن از یک کارمند ستاره به یک مدیر، پرچالشترین نقطه عطف در مسیر حرفهای هر فرد است. در این جایگاه جدید، مهارتهای تخصصی دیگر به تنهایی کارساز نیستند و شما باید یاد بگیرید چگونه از طریق دیگران به نتیجه برسید. کتاب مجله کسبوکار هاروارد برای مدیران جدید، گلچینی از ۱۰ مقاله برتر و تحولآفرین HBR است که دقیقاً برای مدیریت همین گذار طراحی شده است.
مجله کسبوکار هاروارد برای مدیران جدید نه به شما شعارهای انگیزشی میفروشد و نه در دام تئوریهای انتزاعی میافتد؛ بلکه مجموعهای کاربردی از استراتژیهاست که از میان صدها مقاله برترِ هاروارد انتخاب شدهاند. با مطالعه این مجموعه، هوش هیجانی خود را برای ارتباط موثر تقویت میکنید، علم اقناع را برای نفوذ بر همکاران به کار میگیرید و یاد میگیرید چگونه همزمان «رئیس خود» و «زیردستانتان» را مدیریت کنید. مقالاتی همچون «تبدیل شدن به رئیس» اثر لیندا هیل و «مدیریت رئیس خود» نوشته کوتر، در کنار تکنیکهای شبکهسازی و تعادل کار و زندگی، به شما کمک میکنند تا از یک انجامدهنده وظایف، به یک مدیر استراتژیک تبدیل شوید. این کتاب، همراه همیشگی شما در روزهای اول مدیریت است تا از آزمون و خطاهای پرهزینه جلوگیری کنید و خیلی زود، حضور مدیریتی خود را تثبیت نمایید.
مدیران تازه ارتقاءیافته
برای عبور امن از نقش کارمند به مدیر و تثبیت اقتدار و حضور مدیریتی.
کارمندان با پتانسیل بالا (High-Potentials)
برای آمادگی ذهنی و یادگیری مهارتهای مدیریتی پیش از پذیرش پست جدید.
مدیران میانی و سرپرستان تیمها
برای بهبود مهارتهای نرم، یادگیری نحوه نفوذ بر بالادستیها و مدیریتِ هوشمندانه روابط تیم.
توسعهدهندگان فردی و کوچها
برای دسترسی به سرفصلهای معتبر و علمی جهت آموزش و هدایت رهبران نوپا.
کارآفرینان و مدیران استارتاپها
برای ایجاد تعادل میان فرهنگ کاریِ با شدت بالا و حفظ بهرهوری تیم.
برای مشاهده مجموعه کامل کتاب و کتابخوان، به این صفحه مراجعه فرمایید؛ همچنین جهت آشنایی با کتابهای کسب و کار در حوزههای مختلف، میتوانید از پاین بخش بازدید کنید.
شما هم تجربه خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.
پرسش و پاسخ
(0) پرسشسؤالی درباره این محصول دارید؟ بپرسید، ما کنارتون هستیم.
پرسش خود را درباره این کالا ثبت کنید
ثبت پرسش به معنی موافقت با قوانین انتشار نخل مارکت است.
ارسال پرسش
×افزودن نظر
به این محصول امتیاز دهید
عالی
خوب
معمولی
ضعیف
بد
شما هم تجربه خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.
افزودن عکس (اختیاری)
نظر خود را به اشتراک بذارید
ورود/ثبت نام
هنوز نظری ثبت نشده. اولین نفری باشید که تجربهتون رو با ما به اشتراک میذارید!